OCTUBRE DE AVANCES Y DECISIONES
Los miembros de la compañía han elegido los personajes que quieren interpretar y han tenido que poner en práctica sus habilidades teatrales para demostrar al grupo que están capacitados para ese papel. Los “castings” nos permiten empezar a pulir las actuaciones con sugerencias colectivas para la mejora, como, por ejemplo, la importancia de vocalizar y hablar lento o el lenguaje no verbal. Aunque avancemos poco a poco nos seguimos topando con obstáculos que resaltan la importancia de seguir trabajando duro en esta última fase, que a algunos sienten que se les echa encima. Uno de los conflictos con los que nos topamos es que existen personajes que no son atractivos para los actores, como el administrador… en realidad es un personaje fundamental. También hemos empezado a reflexionar sobre detalles del decorado y tanto voluntarios, como los chicos compartimos cómo nos imaginamos que podrían ser ciertos elementos de la escenografía. Para empezar con ganas las sesiones, p...